Service
事業内容
採用戦略・採用実務・定着支援の3領域で、課題の段階に合わせて支援します。必要な領域の専門家がチームを組み、採用の立案から入社後まで一貫して担当します。
01
採用戦略
戦略立案・採用ブランディング
自社の強みを整理し、採用の方針を設計します。
経営層・現場へのヒアリングと市場調査をもとに、誰を、どのように採用するかを明確にします。
主な支援内容
- 採用要件の定義・ペルソナ設計
- EVP（従業員価値提案）の策定
- 採用サイト・会社説明資料の企画構成
- 採用ブランディング戦略の策定
- 採用市場・競合調査
02
採用実務
母集団形成・選考・内定
戦略を実行し、応募から内定承諾までを支えます。
求人媒体やスカウト、SNSなど各手法に詳しい担当者が運用し、結果を見ながら改善を重ねます。
主な支援内容
- ダイレクトリクルーティング運用代行
- 求人票の改善・効果検証
- 面接代行・内定承諾に向けたフォロー
- SNS採用（YouTube・TikTok・note）の運用
- 採用管理システム（ATS）の選定・導入
03
定着・組織開発
オンボーディング・エンゲージメント
入社後の定着と、早期の活躍を支援します。
受け入れ体制の設計や管理職の育成を通じて、人が定着し育つ組織づくりを支援します。
主な支援内容
- オンボーディングプログラムの設計
- エンゲージメント調査の導入
- 評価制度の設計・運用支援
- 管理職の育成・コーチング
- 組織文化の浸透ワークショップ